引入新的就业法庭费用


这些变化已经被工会抨击,这意味着员工将不得不支付高达1,200英镑才能收到不公平解雇和歧视案件虽然这一行动受到了一些商界领袖的欢迎,但联合国总书记Len McCluskey表示:“我们今天所看到的是不公正,因为这个抨击工人的政府用大锤来维护工人的权利 - 这是维多利亚时代的倒退 “在工作场所寻求不公平解雇和歧视以及其他不公正待遇的补救是一项基本人权 - 但现在,部长们正在为追求正义的劳动人民提出不可逾越的财政障碍 “我们估计这将影响到每年15万名工人这不是经济复苏的辅助手段,而是让工作人员受到惊吓和不安全的手段”Unite不会袖手旁观,让其成员受到这样的待遇 - 工会将为就业法庭的成员提供财政支持 “随着工党政府的出现,我们将大力宣传这项有害的立法”专线小巴的Andy Prendergast表示:“征收此类费用是政府对就业权进行多次攻击的最新举措”糟糕的雇主正在获得继续剥削其员工的绿灯“TUC总书记弗朗西斯奥格雷迪说:“今天对英国最糟糕的老板来说是一个美好的一天通过收取骚扰和滥用权利的前期费用,政府正在让雇主更容易逃脱最令人震惊的行为”这些改革是更广泛的运动,以摆脱工人的工作基本权利它唯一的成就就是让弱势群体免于司法公正“位于克努斯福德的私营企业论坛对就业法庭引入费用表示欢迎论坛首席执行官Phil Orford表示:”将工作场所纠纷升级到法庭阶段是对于许多员工而言,这个选择太容易了“员工的负担有限,而雇主不仅要为相关案件辩护,还要保护其业务的声誉希望在诉诸法律之前,索赔人会更加谨慎地考虑诉讼 “我们的成员认识到就业法是为了保护雇员和雇主”但是,当对雇主提出虚弱和无理取闹的诉求时,这种制度正在以小笔企业雇主的相当大的代价被滥用;他们没有时间,资源或金钱来捍卫无理取闹的索赔,
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